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【郑州招教】郑州市回民高级中学招聘教师公告(有编制 报名时间:4月10日)
来源:今日招聘网 发布时间:2021/4/7 1:25:25 访问:306

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根据国家、省、市有关文件精神,结合学校实际,制定2021年度郑州市回民高级中学赴西南大学公开招聘引进优秀毕业生实施方案。

一、学校基本情况郑州市回民高级中学(原郑州市回民中学)位于河南省郑州市城北路4号,坐落于商代王都宫殿区之上。学校创建于1948年8月,是河南省示范性高中、全国民族中学教育协会示范学校。2020年2月郑州市理顺教育管理体制,学校更名为郑州市回民高级中学。学校目前共有41个教学班,学生1800余人;教职员工151人,其中正高级教师1人,高级教师53人,特级教师3人,国家级、省级骨干教师、省市级名师、学术技术带头人等52人。在立德树人教育方针的指引下,学校通过完善章程、制定规划、变革课堂、优化育人方式、改革管理体制,不断实现学校治理体系和治理能力的现代化。学校也以其突出的业绩先后获得了“全国教育系统先进集体、全国特色教育先进单位”“全国民族教育先进单位”“河南省文明单位”“河南省德育先进集体”“郑州市教学创新先进单位”等200多项市级以上荣誉。二、指导思想全面贯彻落实党的十九大及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,牢固树立新发展理念,全面贯彻落实党的教育方针,遵循教育规律和教师成长发展规律,重视思想政治素质和业务能力,公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍,助力郑州美好教育发展,服务郑州国家中心城市建设。三、招聘原则坚持严格教师准入,提高入职标准,重视思想政治素质和业务能力原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。四、招聘专业岗位、名额及具体要求1.招聘岗位共3个,高中语文教师1名,高中数学教师1名,高中生物教师1名。具体要求如下:

2.招聘范围

教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届公费师范生;教育部直属六所师范大学、重庆大学等2021届以及2019届、2020届硕士研究生及以上学历毕业生;应届师范类毕业生报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。非师范类择业期内毕业生入职后1年内应取得教师资格证。如不能取得教师资格证,按规定解除聘用关系。五、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年3月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1980年3月1日以后出生)。3.学历证与学位证暂未取得的,需毕业学校或院系提供相关证明,但必须于2021年7月31日前提供。4.非师范类择业期内毕业生入职后1年内应取得教师资格证。如不能取得教师资格证,按规定解除聘用关系。5.教师资格证的学科须与报考岗位一致;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。6.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。7.有下列情形之一的不得报名应聘:(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;(2)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;(3)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;(4)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。五、招聘程序(一)报名报名采取网上报名和现场报名两种方式。报考人员可以提前按公告要求把个人简历发送邮箱(21656793@qq.com),也可接受现场报名。报考人员报名后需进行现场确认后,才可进行面试。根据报考人员情况,以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。届时由学校教师招聘工作组在市教育、人社等部门监督指导下,进行现场招聘,现场确认时需携带:(1)二代身份证(或有效期内的临时身份证);(2)《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章,《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);(3)教师资格证;(4)普通话水平等级证;(5)毕业生就业协议书;(6)暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明;(7)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。以上证书及相关材料提供复印件1套,并按以上顺序摆放。考生报名时提交的相关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的,取消其考核、聘用资格。(二)现场报名及现场确认的时间及地点2021年4月10日8:00——16:00西南大学内春季联合招聘会学校展位处面试时间及地点:2021年4月10日重庆市内(具体地点现场确认时通知)(三)资格审核学校根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核,审查合格人员进入面试环节,审查不合格的取消报名资格。如遇其他特殊情况,也可通过线上视频等形式对初审符合报名条件的考生先行组织公开招聘考试,最后审核确认资格。注意事项:报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名,本人的报考资格无效,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。(四)面试面试时间和地点:通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格。面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下,由用人单位组织。采取试讲、答辩、考察等多种方式进行,时间、地点由以学校通知为准。(五)体检、考察1.体检由用人单位负责组织安排,参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行,体检费用由考生自理,体检不合格者不予聘用。2.根据面试成绩和体检结论,择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面以及入职前查询。3.在体检和考察环节,因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺,不再递补。(六)聘用及待遇1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员,待拟聘用人员到岗后,按规定办理聘用手续。2.新聘人员试用期一年,最低服务期三年(含试用期)。试用期内各项待遇按国家相关规定执行,试用期满考核合格者予以正式聘用,办理相关手续,考核不合格者取消聘用资格。3.新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳,聘用前的社会保险金,聘用单位不予负责。4.按照“黄河人才计划”,对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生,在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。拟聘用人员入职手续办理之前可先行跟岗跟班实习,所在学校可根据情况给予每月2000元的生活劳务补助。六、其他事项(一)报考人员招聘期间请务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者,视为放弃。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。(三)聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。(四)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话:0371—66316328 0371—66376639 13783568054(工作日上午8:00—12:00,下午2:30—6:00)

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